Villecresnes Ambition

Ils rejoignent Villecresnes Ambition

6 personnes rejoignent notre équipe et souhaitent participer à la réalisation des projets que nous vous proposerons pour les 6 prochaines années. Nous sommes heureux et fiers de les accueillir. Voici trois de ces personnes.

 

 

Marie France ALEXANDRE, 69 ans, veuve, 4 enfants, institutrice retraitée.

« Villecresnoise depuis plus de 40 ans, j'ai vu ma ville évoluer, particulièrement ces 6 dernières années, développer des valeurs de solidarité, d'ouverture sur le monde tout en restant "verte" et à taille humaine. Disposant d'un peu de temps, j'ai envie de participer à cette exaltante aventure. »

 

Durant de nombreuses années,  Louis DELAVAUD a été directeur d'une entreprise spécialisée dans les
équipements de protection individuelle. Il est maintenant retraité et préside l’association de danse de Villecresnes (A2DV).

«  Je m’engage pour contribuer à la dynamisation de l'économie locale, et soutenir le commerce de proximité et les commerçants du marché. Je crois au projet du Bois d'Auteuil et je veux participer au développement de ce nouveau quartier par l'arrivée d'entreprises nouvelles ayant pour objectif la création d'emplois. J’attache aussi beaucoup d'importance à l'environnement et je participe aux travaux du CCEUP. »

 

Yannick SKOEZ, 50 ans marié 3 enfants, directeur d’un groupe de négoce de produits pour la maintenance industrielle, il a également occupé une fonction de responsable au sein d’une grande association de parents d’élèves.

 « Né à Villecresnes je suis très sensible aux décisions qui peuvent  impacter  son environnement. Depuis 2008 je suis le Président du Comité Consultatif pour l’Environnement, l’Urbanisme et le Patrimoine (CCEUP). Ce comité est composé de 15 personnes dont une grande majorité d’élus  ainsi que des représentants d’associations et des habitants de la commune. Cela signifie que j’ai une connaissance précise de l’ensemble des projets en cours ou à venir. J’ai choisi de m’engager auprès de Daniel WAPPLER car depuis  son élection en 2008, il a  respecté  la totalité des engagements annoncés lors de la précédente campagne. Je rejoins Villecresnes Ambition également pour son absence totale d’appartenance à un parti politique, ce qui rend l’équipe libre de penser et d’agir.

Natif de Villecresnes j’ai évidemment l’envie, le désir et la volonté d’apporter mon expérience et de rejoindre l’équipe actuelle pour gérer au mieux le quotidien de nos enfants, de nos parents  et d’assurer à l’ensemble des habitants un avenir conforme à leur attente. »

 

Nos réponses aux tracts de la CGT et à l'opportunisme d'EPV

Dans un billet publié le 29 septembre dernier, sur notre ancien blog, nous évoquions les tracts diffusés sur la voie publique par quelques représentants du syndicat CGT de notre collectivité, et nous promettions de nous exprimer lorsque les procédures qui étaient en cours, seraient achevées. C’est le cas aujourd’hui.

Alors quelles sont nos réponses ?

• Première accusation de la CGT : nous bloquerions les droits syndicaux de la CGT, l’empêchant ainsi de défendre les agents. En réalité, nous nous sommes opposés à ce que des représentants de ce syndicat s’arrogent le droit de s’absenter à leur guise, pour assister à des réunions extérieures, sans avoir le moindre crédit d’heures pour cela. Au cours d'une réunion qui s'est tenue, à notre demande, le 11 octobre, notre position a été validée par le Centre Interdépartemental de Gestion, dont la Direction a clairement affirmé que la CGT n’appliquait pas les textes et que les heures revendiquées n'étaient pas légitimes.

• Deuxième accusation de la CGT : la mise en place d’une politique de gestion des carrières s’appuyant sur la reconnaissance individuelle. Nul n'ignore que la CGT, par principe, refuse toujours ce qui tend à privilégier la relation personnelle entre un agent et son supérieur hiérarchique. Alors oui, nous avons mis en place, en toute transparence, et après débat avec les instances de représentation du personnel (CTP), les définitions de poste, les entretiens annuels, les primes de fin d’année variables, parce que nous pensons que les efforts de ceux qui font plus pour améliorer le niveau des services dûs aux Villecresnois, doivent être reconnus et rétribués. C'est une question d'équité. 

• Troisième accusation de la CGT : le nombre d’agents au service des administrés diminuerait. Comment peut-on affirmer une chose aussi invraisemblable alors que chacun peut constater que nous avons créé de nouveaux services (petite enfance, propreté, police municipale, sport, communication) et renforcé les compétences au sein de ceux existants (accueil, urbanisme, périscolaire, jeunesse, bibliothèque)

Trois remarques pour conclure :

1. Nous sommes en fin de mandature et jamais depuis 2008, la CGT n’a mis en cause la politique que nous suivons. D’autre part il existe un autre syndicat dans notre collectivité et on peut penser qu’il se serait exprimé si la situation du personnel était à ce point dégradée.
2. Par leur attitude, au travers notamment des messages et tracts à caractère politique distribués sur la voie publique, ces représentants syndicaux ont outrepassé leur rôle de délégués du personnel. Cela leur a été rappelé lors de la réunion que nous avons eue au CIG.
3. On ne peut qu’être sidérés de constater que l’opposition, sans rien connaître du problème opposant ce syndicat à la municipalité, ait cru astucieux de tenter d’en faire ses choux gras.Quelle incohérence et quel opportunisme de la part d'EPV de se faire le chantre d'une politique de gestion salariale des fonctionnaires tant décriée par l'UMP dont ils se revendiquent pourtant, et de sembler souscrire à l'insuffisance de personnel, après avoir critiqué la relative augmentation des frais de fonctionnement.

 

Peur irraisonnée et entretenue sur la ville

En attendant notre prochaine réponse, voici l'article du Parisien du 23 octobre, traitant des folles rumeurs circulant à Villecresnes sur l'arrivée massive d'habitants du quartier du Mont-Mesly de Creteil.

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Cliquez pour voir le taux de logements sociaux des villes du Plateau Briard

Il y aura un moment de vérité à la rentrée

Toute personne qui prétend assumer la fonction de Maire, se doit d’être porteuse de valeurs éthiques et morales. C’est en tous cas la conception que j’ai des responsabilités qui sont les miennes aujourd’hui.

Ce n’est manifestement pas le cas du candidat de notre opposition aux prochaines élections municipales, qui semble davantage appliquer le proverbe selon lequel « la fin justifierait les moyens ».

Ainsi, il n’a pas hésité à distribuer un tract, rempli de mensonges appelant les Villecresnois à s’opposer au projet du bois d’Auteuil, lui qui ne s’y est jamais opposé, lors de tous les votes du Conseil Municipal ayant eu lieu sur le sujet jusqu’à présent. Pire, chacune de ses affirmations est fausse, et il ne pouvait pas l’ignorer, puisqu’il a participé à toutes les réunions préparatoires et de concertation qui ont été organisées depuis plusieurs mois.

Il est de mon devoir de premier magistrat de notre commune, de respecter scrupuleusement les procédures d’enquête publique, mais dès que le commissaire enquêteur aura remis son rapport officiel, je m’exprimerai sur chacun des points contenus dans cet appel à pétition.

Je démontrerai, alors, avec toutes les preuves écrites nécessaires (documents, courriers), que cet appel à signatures se résume en fait à une entreprise de manipulation de l’opinion de ses concitoyens.

C’est grave, très grave.

Daniel WAPPLER

 

A propos de rumeurs

La presse se fait l'écho ces jours-ci de plaintes, déposées par des élus, Mme GAILLARD, Maire de Niort,  Mr Benoist APPARU, ancien ministre et adjoint au Maire de Châlon en Champagne à propos de rumeurs leur prétant l'intention d'organiser dans leur ville, l'arrivée massive d'habitants de la Seine-Saint-Denis. On imagine aisément ce que cela peut générer comme phantasmes.

Et à Villecresnes, ne sommes-nous pas, précisemment, dans le même cas de figure, avec cette rumeur d'arrivée massive au Bois d'Auteuil, d'habitants du quartier du Mont-Mesly de Créteil ?

Le propre d'une rumeur, c'est que, plus elle est saugrenue et plus elle se répand, et, s'il est difficile de savoir avec précision qui la propage, il est plus aisé de savoir qui cherche à en profiter.

Lire article Maire de Niort

Lire article Benoist Apparu sur la rumeur du 9‑3

Bienvenue sur Villecresnes Ambition

Bienvenue sur le nouveau site "Villecresnes Ambition".

Pour notre premier mandat, nous avions choisi Villecresnes Autrement pour montrer notre volonté d'insuffler un véritable changement dans la gestion municipale. Près de 6 années plus tard, nos projets, nos réalisations, notre accompagnement des Villecresnois dans toutes leurs attentes, nos engagements tenus, ont démontré que nous avions atteint la quasi totalité de nos objectifs.

Nous sollicitons des Villecresnois qu'ils nous renouvellent leur confiance, pour porter plus haut encore l'ambition que nous nourrissons pour notre ville. C'est la raison d'être de Villecresnes Ambition, équipe reconduite et enrichie que nous vous proposons pour le prochain mandat.

Daniel WAPPLER

Lettre de candidature de Daniel WAPPLER

Chère Villecresnoise, Cher Villecresnois

Le moment est venu, pour moi, de vous informer de ma décision de solliciter votre confiance pour un nouveau mandat, lors des élections municipales qui se tiendront en mars 2014.

C’est fort du soutien de l’ensemble des élus composant notre équipe, et après avoir pris le temps de la réflexion ainsi que toute la mesure de l’engagement que cela représentait, que j’ai pris cette décision de vous proposer de poursuivre et de consolider le travail que nous réalisons depuis avril 2008. 

A l’occasion de ce scrutin je vous proposerai à nouveau une liste de large rassemblement composée de personnes qui, toutes, sont mues par le désir de travailler à l’avenir de notre ville et de servir l’intérêt général. C’est de vous, uniquement, que mes colistiers et moi-même souhaitons tenir notre légitimité, et c’est à vous, uniquement, que nous devons des comptes. Le militantisme politique n’apporte rien à la gestion d’une ville comme la nôtre.

Nous souhaitons être jugés sur le travail que nous avons réalisé, sur notre gouvernance, sur la qualité de notre écoute, sur la transparence et l’honnêteté observées dans notre communication avec vous. Nous souhaitons plus que jamais servir l’intérêt local plutôt que d’entrer dans le jeu des partis. 

L’équipe que je vous propose est forte de 6 années d’expérience, d’une volonté et d’un enthousiasme intacts. Elle sera enrichie de personnalités nouvelles, partageant nos valeurs et notre vision de la gestion municipale. Cette équipe, solide de compétences et d’un réel dynamisme, portera l’ambition du Villecresnes de demain.

La période si particulière que constitue une campagne électorale est souvent propice à toutes les rumeurs, spontanées ou alimentées, à toutes les affirmations gratuites, voire même aux mensonges. Elle est aussi l’occasion, pour ceux qui ne disposent d’aucun projet précis et qui manquent d’imagination, de manipuler l’opinion sur le registre de la peur. Une preuve en a d’ailleurs été récemment donnée par un candidat déclaré qui s’exprimait sur le quartier du Bois d’Auteuil. 

Ce projet, qui intègre des logements, des activités, des commerces, un groupe scolaire, un centre de loisirs, des terrains et des salles de sport, est capital pour l’avenir de notre commune, et c’est bien d’avenir dont je souhaite parler pendant cette campagne.

Sur ce sujet comme sur tous les autres, je vous demande de me faire confiance, car, vous le savez, j’ai toujours dit ce que je souhaitais faire et fait ce que j’avais annoncé. 

Lors des prochaines élections municipales, ce ne sont pas seulement des programmes qui vont s’affronter mais des conceptions radicalement opposées de la vie sociale. Face aux tentations de certains d’utiliser la démagogie et de prôner le repli sur soi, l’exclusion et le rejet de la différence, mon équipe et moi-même resterons fidèles à nos valeurs d’ouverture, de solidarité, de respect de tous et de proximité avec chacun d’entre vous.

Je vous donne rendez-vous durant la campagne, au cours de laquelle nous irons à votre rencontre sur le terrain, pour présenter nos idées et répondre à toutes vos interrogations. Nous aurons besoin de votre soutien pour, ensemble, continuer à faire bouger Villecresnes, comme nous le faisons depuis 5 ans. 

Nous comptons sur vous.

Bien fidèlement 

Daniel WAPPLER

Télécharger la lettre de candidature de Daniel WAPPLER

Connaître encore mieux Daniel Wappler 67 ans, marié, trois enfants, quatre petits-enfants

Une carrière professionnelle bien remplie

Daniel Wappler a gravi tous les échelons qui lui ont permis de devenir le Directeur des Ressources Humaines d’un grand groupe industriel français, présent sur les cinq continents. Il a accompagné son développement international dans les grands pays émergents d’Asie, d’Amérique latine et d’Europe de l’Est, lui permettant d’avoir une large connaissance du monde qu’il continue de faire fructifier par des voyages réguliers dans différents pays. De sa carrière professionnelle, il a acquis un souci constant de l’ouverture, du respect des cultures locales et de l’engagement au service du collectif.

Un parcours au service de Villecresnes

C’est tout naturellement, soucieux d’œuvrer pour sa ville, qu’il est élu conseiller municipal de Villecresnes en 2001, puis maire-adjoint en charge des finances en 2003, devenant aussi le Vice-Président de la Communauté de Communes du Plateau Briard [CCPB). Il en prendra la Présidence de 2006 à 2008.

Villecresnois depuis 27 ans, Daniel Wappler connaît bien sa ville et ses habitants. En 2008, à la tête d’une liste de large rassemblement et de promotion des intérêts locaux, il sera élu maire avec plus de 57% des voix. Il est actuellement 1er Vice-Président de la CCPB et participe activement aux travaux de I’Union des Maires du Val de Marne et des Maires d’Ile de France où il suit en particulier les questions financières et budgétaires.

Un leader naturel

Depuis 2007, Daniel Wappler est devenu le leader naturel et fédérateur de Villecresnes Autrement, puis de la majorité municipale. Maire à plein temps, il travaille sans relâche tous les dossiers de la ville et, en écoutant beaucoup, sait faire émerger les décisions consensuelles avec le souci du long terme.

Calme, intègre, franc et passionné, il ne laisse jamais une question sans réponse. La démocratie locale et la création des comités de quartiers, la communication municipale, l’ouverture vers le monde extérieur avec les jumelages, la rectitude financière et la volonté d’entreprendre, sont des marqueurs du premier mandat de Daniel Wappler.

Notre équipe, plus que jamais soudée, et heureuse de travailler dans cet état d’esprit, soutiendra pleinement Daniel Wappler dans le travail qu’il mène au service de notre ville et de ses habitants.

L'équipe Villecresnes-Ambition